Vit hava royndir við at ráðgeva í arbeiðstøku- og byggimálum, bæði tá ið talan er um mál, ið viðvíkja byggiharranum, ráðgevaranum- og arbeiðstakaranum.
Harafturat ráðgeva vit við at gera arbeiðstøku- ráðgevara- og partalagsavtalur, og eisini samtøkuavtalur.
Vit taka okkum av rættar- og gerðarættarmálum viðvíkjandi byggirættarligum viðurskiftum. Sí Voldgiftsnævnet for bygge- og anlægsvirksomhed og Vinnuhúsið www.industry.fo.
Vit hava royndir í viðgerð av fíggjartrotabúgvum fevnandi um feløg yvir til einstaklingafyritøkur.
Eyðkennið fyri okkum er, at vit royna at endurskipa felagið, sum er í fíggjartrupulleikum. Vit hava førleika og royndir við eitt nú serliga gjaldssteðgi, at skipa virksemið soleiðis, at ein sleppur undan at stongja og at tann parturin av virkseminum, ið ber seg, heldur fram ella verður seldur. Á hendan hátt varðveitir felagið virðir til fyrimunar fyri kravánarnar, somuleiðis verður vart um starvsfólkini.
Eisini hjálpa vit kravánarum móti trotabúgvum, t.d. við at luttaka í ognaranevndum og við at fáa krøv ógildað við at føra rættarmál og annars við ráðgeving um, hvussu krøvini kunnu verða tryggjað.
Vit hjálpa við at endurreisa feløg, sum eru ávirkað av kreppu. Við stuttum skotbráði kunnu vit hjálpa, t.d. um tað er fyri neyðini við bráfeingishjálp at steðga einari møguligari fíggjartrotaviðgerð. Tess fyrri vit kunnu hjálpa, tess betri møguleikar eru fyri, at felagið kann halda fram heilt ella partvíst.
Vit hava gott samband við stóran part av fíggjarheiminum í landinum, sum ofta hevur víst seg at verið avgerandi fyri skjótar og úrslitsgevandi samráðingar.
Ráðgeving okkara innan kappingarrættarliga økið er millum annað ein støðutakan til og ein viðgerð av trupulleikum, sum koma í samband við t.d. distributiónssavtalur, umboðsseljaraavtalur, franchiseavtalur, ketusamstarv, og onnur samstørv, og um samanleggingartreytirnar verða hildnar í samband við yvirtøku av einum felag.
Aðrir spurningar, sum taka seg upp á kappingarrættarliga økinum, kunnu t.d. vera kappingar- og kundaklausular, og óreiðilig kapping frá fyrrverandi starvsfólkum og kappingarneytum.
Vit ráðgeva um setanarrætt, tað vil siga rættarstøðuna millum arbeiðsgevara og arbeiðstakara.
Til dømis kunnu vit hjálpa til við at gera setanaravtalur og stjóraavtalur, umframt at vit javnan taka okkum av málum um uppsøgn og javnrættindi. Vit hjálpa eisini við trupulleikum, sum hava at gera við krøvini hjá starvsfólkunum í samband við endurskipan og endurreising, rættarstøðuna hjá lønmóttakaranum í samband við avhending av felagnum, eisini tá ið arbeiðsgevarin fer í gjaldssteðg og fíggjartrot.
Vit taka okkum av gerðarætti og rættarmálum, ið viðvíkja setanarviðurskiftum og hava millum annað tikið okkum av týdningarmiklum málum um javnstøðu og rættarstøðuna hjá lønmóttakarum, tá ið felag verður avhent.
Vit ráðgeva innan fyri vørumerkja- og upphavsrættin, millum annað í samband við skráseting av vørumerkjum og domeninøvnum, og eisini við at gera loyvisavtalur og skráseting av vørumerkjaloyvi.
Harafturat taka vit okkum av málum, tá ið vørumerkja- og upphavsrætturin verður brotin, millum annað við at seta fútabann.
Kann ein nýta eitt citat frá eini bók í einari lýsing?
Kann ein leinkja til heimasíðuna hjá eini fyritøku ella vísa til vøruna hjá einum kappingarneyta?
Kann ein nýta upplýsingar, sum eru komnar til vega beinleiðis frá brúkaranum við “direct marketing”?
Vit veita hjálp við at meta um og staðfesta, hvørt marknaðarføring er sambært lógini. Vit hjálpa eisini í samband við ósemju um navnarættindi, brúk av myndum í lýsingum, misbrúk av goodwill, marknaðarføring á netinum v.m.
